工作內容：

1、負責產品銷售以及市場推廣工作；有效完成個人業(yè)績目標；
2、維系新老客戶的關系，完成客戶拜訪工作；
3、與客戶進行商務談判及內部報價準備；
4、收集/反饋所在區(qū)域市場信息及產品應用案例；
5、合同執(zhí)行工作和客戶服務工作；

職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、理工科專業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備1年以上市場推廣、銷售經驗，熟悉電子產品、3C、機械、汽車等行業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉銷售流程；
3、熱愛銷售工作，性格開朗、外向，工作認真，積極進取，較強的獨立工作能力及團隊合作意識。

福利待遇：
1、提供富有競爭力的固定薪酬及高額年終獎金；
2、專利獎、項目獎、優(yōu)秀員工獎、多元化激勵、合理化建議獎、年終獎等多重激勵，獎金豐厚；
3、入職即有社保和住房公積金；
4、部門主管以上管理人員、評定高級工程師以上技術人才高額的職務補貼、住房補貼、通訊補貼；

工作內容：

負責根據產品、技術的規(guī)劃，設計外觀方案，滿足功能、美觀、成本等方面的需求及前瞻性的概念設計。

職位要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)設計相關專業(yè)背景，有非標機械產品，工業(yè)傳感器相關經驗者優(yōu)先；
2、五年以上的工作經驗 ；
3、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，良好的美學基礎，熟悉石化，工業(yè)傳感器等工業(yè)類的產品設計；
4、熟練運用2D、3D工業(yè)設計軟件，如：RHINO、3DMAX、Solidwork、Photoshop等；熟悉結構設計繪圖軟件，如Pro-E、AutoCAD ； 開發(fā)與設計儀器、裝備等的機械零部件；繪制產品裝配圖、零部件圖以及整體效果圖等
5、熟悉各種材料、加工工藝、機械工件的焊接工藝，各種表面處理等，
6、 對加工的產品進行跟蹤，負責完成修改設計；編制產品文件等
7、完成上級交辦的其他任務
8、有較強的溝通能力、分析能力和問題解決能力。

福利待遇：
1、提供富有競爭力的固定薪酬及高額年終獎金；
2、專利獎、項目獎、優(yōu)秀員工獎、多元化激勵、合理化建議獎、年終獎等多重激勵，獎金豐厚；
3、入職即有社保和住房公積金；
4、部門主管以上管理人員、評定高級工程師以上技術人才高額的職務補貼、住房補貼、通訊補貼；

工作內容：
1、非標設備各項目機械方面的方案、結構、圖紙的做成；
2、設備加工工藝流程整合，方案概念設計，可行性和風險評估，輸出可行的方案制造圖和制造成本，及控制制造成本。；
3、負責項目機械技術問題點主導突破，掌握各自負責項目的進度把控；
4、協(xié)調電氣、軟件、裝配工程師保證項目的順利進行；
5、把關、協(xié)調電氣、軟件、裝配過程所需要的各項技術資料（動作時序圖、裝配圖等）；
6、完成各項技術文檔的審核制作；
7、配合業(yè)務到客戶現(xiàn)場對客戶需求進行了解，并對客戶的疑問進行解釋；
8、協(xié)助裝配售后部門對設備進行裝配和調試

職位要求：
1、本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化相關專業(yè)；
2、非標自動化設備5年以上經驗；
3、熟練使用CAD，Solidworks,Office軟件；
5.職業(yè)道德好，能吃苦耐勞，虛心好學，服從管理，有自己人生夢想，敢挑戰(zhàn)自己。
6.男女無限

職業(yè)晉升通道：

助理工程師－工程師－高級工程師－工程總監(jiān)

福利待遇：
1、提供富有競爭力的固定薪酬及高額年終獎金；
2、專利獎、項目獎、優(yōu)秀員工獎、多元化激勵、合理化建議獎、年終獎等多重激勵，獎金豐厚；
3、入職即有社保和住房公積金；
4、部門主管以上管理人員、評定高級工程師以上技術人才高額的職務補貼、住房補貼、通訊補貼；

工作內容：

1、負責低壓直流伺服電機驅動器的控制算法研發(fā)；
2、負責伺服驅動器運動控制：速度/轉矩/位置控制、PID算法實現(xiàn)及外部傳感器數(shù)據矯正；
3、負責與通訊工程師配合對接數(shù)據接口，實現(xiàn)伺服控制器對電機的控制；
4、系統(tǒng)軟硬件調試、測試；

職位要求：
1、具有自動化、控制工程、電子技術等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、具有伺服系統(tǒng)設計、電機控制相關工作經驗，熟悉PID控制方法，熟悉DSP、FPGA；
3、了解伺服電機、驅動器、編碼器、運動控制器原理與應用；
4、具有弱電系統(tǒng)硬件接線及測試能力和經驗；
5、熟悉機器人運動學，具有調試和優(yōu)化伺服參數(shù)和運動軌跡的能力；
6、誠實、勤奮，工作踏實，認真負責，具有團隊精神。

福利待遇：
1、提供富有競爭力的固定薪酬及高額年終獎金；
2、專利獎、項目獎、優(yōu)秀員工獎、多元化激勵、合理化建議獎、年終獎等多重激勵，獎金豐厚；
3、入職即有社保和住房公積金；
4、部門主管以上管理人員、評定高級工程師以上技術人才高額的職務補貼、住房補貼、通訊補貼；

工作內容：

1、負責低壓直流伺服電機驅動器的控制算法研發(fā)；
2、負責伺服驅動器運動控制：速度轉矩位置控制、PID算法實現(xiàn)及外部傳感器數(shù)據矯正；
3、負責與通訊工程師配合對接數(shù)據接口，實現(xiàn)伺服控制器對電機的控制；
4、系統(tǒng)軟硬件調試、測試；

職位要求：
1、具有自動化、控制工程、電子技術等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、具有伺服系統(tǒng)設計、電機控制相關工作經驗，熟悉PID控制方法，熟悉DSP、FPGA；
3、了解伺服電機、驅動器、編碼器、運動控制器原理與應用；
4、具有弱電系統(tǒng)硬件接線及測試能力和經驗；
5、熟悉機器人運動學，具有調試和優(yōu)化伺服參數(shù)和運動軌跡的能力；
6、誠實、勤奮，工作踏實，認真負責，具有團隊精神。

福利待遇：
1、提供富有競爭力的固定薪酬及高額年終獎金；
2、專利獎、項目獎、優(yōu)秀員工獎、多元化激勵、合理化建議獎、年終獎等多重激勵，獎金豐厚；
3、入職即有社保和住房公積金；
4、部門主管以上管理人員、評定高級工程師以上技術人才高額的職務補貼、住房補貼、通訊補貼；